La missione e i valori
La missione
Integrità, sicurezza e spirito imprenditoriale guidano il nostro cammino per dare continuità ad una tradizione di innovazione, nella quale tecnologie industriali avanzate, scienze della vita e cura della persona si uniscono per alimentare un unico “Breath of Life” per le generazioni future.
Per dare vita a questa missione, abbiamo definito sei pilastri fondamentali, sei valori da tradurre in azioni concrete che rappresentano l'essenza di chi siamo e di chi vogliamo continuare a essere:
I nostri pilastri
Agire con integrità
Sostenere
Un secolo di storia ci ha insegnato che la crescita sana si fonda sul rispetto, trasparenza e responsabilità. Nelle relazioni tra noi, persone del Gruppo SOL, così come con i nostri clienti, pazienti e tutti gli stakeholder, crediamo che la fedeltà ai nostri principi sia il riflesso autentico della nostra integrità morale.
Crescere insieme in modo sostenibile
Avanzare
La nostra crescita deve essere continua ed equilibrata. Costruiamo un’organizzazione finanziariamente solida, prendendoci nel contempo cura delle nostre persone e dell’ambiente. Agiamo ogni giorno per costruire un futuro sostenibile e creare un valore duraturo per i nostri azionisti e per l’intera comunità.
Salute e sicurezza prima di tutto
Proteggere
Ci impegniamo a garantire un ambiente sicuro, perseguendo con determinazione l’obiettivo Zero Infortuni. Promuoviamo una cultura della prevenzione condivisa, in cui la sicurezza delle nostre persone, dei nostri pazienti e dei nostri clienti guida e orienta ogni decisione aziendale.
DNA imprenditoriale
Esplorare
Promuoviamo uno spirito imprenditoriale a ogni livello, portando avanti con orgoglio l’eredità avviata dai nostri fondatori. Ogni persona della nostra organizzazione è incoraggiata a esprimere la propria creatività, a esplorare nuove idee e soluzioni, e a prendere decisioni responsabili in grado di fare la differenza, pur all’interno di una struttura gerarchica e snella.
We care
Impegnarsi
Ci impegniamo ad aver cura dei nostri clienti e dei nostri pazienti, garantendo loro i più alti standard di servizio e la massima attenzione. In qualità di partner proattivi, sfruttiamo tecnologie all’avanguardia per migliorare la qualità della vita, offrendo soluzioni innovative che soddisfano ogni esigenza e assicurano l’eccellenza nei risultati.
Valorizzare le nostre persone
Evolvere
Le persone sono la nostra energia primaria. Coltiviamo una cultura aziendale in cui ogni individuo è incoraggiato a sviluppare il proprio potenziale, a valorizzare le proprie unicità e ad agire in modo inclusivo. Promuovendo l'apprendimento continuo, la collaborazione e la crescita personale, creiamo un ambiente in cui ognuno di noi può evolvere.
Il futuro comincia dai nostri gesti
Ognuno di noi è chiamato a essere ambasciatore di questi valori e a tradurli in comportamenti concreti, ogni giorno.
Viverli nel lavoro di tutti i giorni significa prendersi cura del presente per regalare un futuro più sicuro e sostenibile a chi verrà dopo di noi, migliorando la vita delle persone e tutelando il futuro delle prossime generazioni.
Grazie per la vostra dedizione e per essere l'energia che rende tutto questo possibile!
Il codice etico
Dal 2006 il Gruppo SOL ha adottato un proprio Codice Etico, uno strumento guida e di riferimento per i membri degli organi sociali, per i dipendenti del Gruppo SOL e di tutte le società controllate, e per qualunque terza parte, quali fornitori, partner commerciali ed industriali, che collabori o lavori in nome o per conto o nell'interesse del Gruppo SOL, ovunque operi e in qualunque modo contribuisca a creare valore per l’azienda. Particolare attenzione è dedicata nel documento alla tutela della sicurezza, della salute sul lavoro, alla prevenzione e alla lotta alla corruzione, nonché alla salvaguardia dell’ambiente e al rispetto dei diritti umani.
Affinché possa essere compreso in modo capillare, il Codice viene tradotto nelle diverse lingue dei principali Paesi in cui il Gruppo opera.
WHISTLEBLOWING
A seguito dell’entrata in vigore della Direttiva europea n. 1937/2019, il Gruppo SOL mette a disposizione dei dipendenti e dei collaboratori delle Società che posseggono i requisiti previsti dal Decreto la piattaforma “@whistleblowing”.
Accedendo alla piattaforma è possibile effettuare segnalazioni di comportamenti, atti od omissioni che ledono l’integrità della Società di appartenenza, avendo garantite le tutele previste dalla Legge.
Per maggiori dettagli si rimanda alla Procedura aziendale scaricabile dalla Home page della piattaforma.
Lavorare nel Gruppo SOL
Lavorare nel Gruppo SOL consente di intraprendere un percorso professionale in una realtà multinazionale, fortemente legata alle proprie radici italiane, e caratterizzata da un contesto internazionale e dinamico. All’interno del Gruppo si ha la possibilità di confrontarsi con business fortemente specialistici e crescere di pari passo con l’azienda. Abbiamo la volontà di alimentare il saper fare e le conoscenze dei nostri collaboratori, contribuendo alla loro valorizzazione professionale.
Il nostro stile di gestione è fortemente orientato all’autoimprenditorialità: all’interno delle Società del Gruppo ognuno può svolgere le proprie attività con il giusto grado di autonomia, diventando responsabile del proprio lavoro e del raggiungimento degli obiettivi affidati. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possono dare forma al proprio spirito imprenditoriale e in cui viene lasciato spazio al contributo da parte di ognuno. Iniziativa, proattività e innovazione sono le caratteristiche fondamentali per lavorare nel Gruppo SOL.